管理培訓
感恩心態-塑造員工責任感
感恩心態-塑造員工責任感
【課程背景】
“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠堅守你的崗位。”這是雷鋒日記里的一段話,它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能,做出最大的貢獻!
愛崗與敬業有著緊密的聯系。任何一份職業,一個工作崗位, 都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發展的需要。所以,愛崗敬業不僅是個人生 存和發展的需要,也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的 工作崗位,熱愛本職工作。愛崗是對人們工作的一種普遍態度要求。
這個態度,就是我對家庭,事業,有多大的責任!
我有多大的責任,讓家人生活的更好;
我有多大的責任,讓企業發展的更好;
我有多大的責任,讓團隊成長的迅速。
綜合在一起,我執行力有多強!
建立帶有目標、具備責任心的卓越執行力!
道外無法、大道至簡——愛崗深處是人性,敬業深處是熱愛,愛崗的責任,必定引導敬業的高效執行!
【培訓對象】
企業全體員工
 
【課程大綱】
第一講:歸屬感:認知“崗”,理解“業”
一、員工與企業之間的心理定位
二、企業系統化的理念
三、員工標準化的工作
四、愛崗敬業,職業道德的基礎與核心
五、企業歸屬感,企業文化的營建
第二講:管理自我愛崗的責任
一、對忠誠的理解
二、對責任的學習
三、對“價值觀”的思考
四、責任,忠誠的最好體現
第三講:目標:是對事業最根本的忠誠
一、目標承載
二、目標的價值取向
三、高度的熱誠和服務心
四、思維的浮出
第四講:愛崗敬業,塑造態度,感恩生活
一、釋放壓力
二、基本態度
三、態度管理的升華
四、心懷感恩,快樂工作
第五講:能說會聽·團隊內溝通互助
一、團隊特點
二、根本要求:說和聽
三、溝通的藝術:結果
四、執行力不優秀的原因:只做了一般性的溝通
第六講:有始有終·團隊責任擔當執行力
一、團隊“責任心”打造
二、團隊“精神力”營造
三、團隊“執行力”鍛造
四、激活團隊戰斗力
五、激勵團隊執行力
第七講:最根本的愛崗——影響力;最核心的敬業——領導力
一、領導力
二、影響力
三、全方位的高效團隊
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